Éloge de l'expertise - Virginie Lalevée, Co-fondatrice de TheChouette

"Les entreprises doivent faire face à de nouveaux défis dans un monde de plus en plus complexe et volatile"​ Virginie Lalevée

elodge : Bonjour Virginie, peux-tu nous présenter TheChouette ?

Virginie : Bonjour, TheChouette est une offre complète d’accompagnement RH par le conseil, le coaching et la formation qui s’adresse aux entrepreneurs de TPE, PME, Start-up, et associations. TheChouette propose des solutions concrètes et pragmatiques inspirées de mon expérience professionnelle des ressources humaines, d’une part et du management, d’autre part. En résumé, TheChouette, c’est le « Pure Player RH » au service des enjeux de transformation des entreprises et de leurs talents.

elodge : Quel est ton parcours professionnel ? 

Virginie : J’évolue depuis plus de 15 ans dans les fonctions RH généralistes dans les secteurs du service, du tourisme, de l'Entertainment, du marketing et de la communication, sur des sujets de gestion des talents et de la performance, de transformation des organisations et d'accompagnement du changement.  

J’ai décidé de capitaliser sur mon expérience de professionnelle de la fonction RH (RRH/DRH), et depuis septembre 2021, je suis indépendante et co-fondatrice de TheChouette. En tant que consultante RH/DRH externalisée, j’adresse tant les problématiques stratégiques RH, que les livrables opérationnels RH, en étant toujours soucieuse de respecter la culture et la maturité des entreprises et des leaders que j’accompagne.

DRH passionnée d’accompagnement et convaincue du potentiel qui réside en chacun de nous, je suis également coach certifiée. Le coaching permet également d’accompagner les talents à accéder à leurs propres ressources, à développer leur potentiel et mettre leur talent en lumière à leur service et au service du collectif. C’est également un outil puissant qui permet aux Leaders de revoir leur posture. 

elodge : Sur quels types de missions TheChouette intervient auprès des entreprises  ?

Virginie : TheChouette intervient notamment sur des sujets de transformation des organisations, de phases de développement des entreprises.

Notre méthode pour accompagner les entrepreneurs et structurer leur organisation au service de la performance individuelle et collective : 

• Poser un diagnostic RH, 
• Analyser les enjeux stratégiques,
• Bâtir un plan d’action opérationnel.

L’offre d’accompagnement de TheChouette se décline ainsi en 4 prestations :

1- Conseil RH : sur la base d'un diagnostic de vos organisations et pour répondre à un besoin ponctuel, nous formulons des recommandations et co-construisons des solutions.

2- DRH externalisée : nous professionnalisons et pilotons vos pratiques RH et valorisons votre capital humain, en nous adaptant à votre rythme de croissance et votre besoin.

3- Coaching Professionnel au service du développement des talents et des potentiels : 

- Coaching de transition : prise de fonction, gestion de carrière

- Coaching personnel : amélioration de sa communication, amélioration de ses performances, gestion du stress, gestion de conflit

- Coaching managérial : développement du leadership, engagement des équipes, confiance en soi et légitimité, gestion de crise

4- Formation : conception et animation d’ateliers de développement des compétences

elodge : Quels sont les enjeux actuels des entreprises en matière de comportement et développement du leadership ?

Virginie : Nous le savons, les entreprises doivent faire face à de nouveaux défis dans un monde de plus en plus complexe et volatile, tels que :

-       Le modèle hybride du travail

-       Les nouveaux modèles de onboarding ou pré-onboarding

-       Les enjeux RSE comme outil d’attractivité et levier de performance des entreprises

-       Les enjeux des recrutements et de fidélisation

Tous ces défis, sur lesquels nous pouvons les accompagner, sont autant de sujets qui nécessitent également d’accompagner et de développer les Leaders dans une nouvelle posture. A ce titre, nous pensons que l’intégration des compétences de « leader-coach » est un atout pour pratiquer un leadership responsable et porteur de sens qui éveille et stimule le potentiel de chacun et l’intelligence collective dont les organisations ont tant besoin.

Ces compétences de « leader-coach » apportent à la pratique managériale des capacités d’écoute, de travail collaboratif, de responsabilisation, de créativité et d’intégration de l’intelligence émotionnelle. Nous pensons qu’il faut accompagner les leaders et leurs équipes qui ont besoin de retrouver du sens, des repères, et de reconstruire le collectif, afin d’offrir une expérience collaborateur réussie, « booster » d’engagement et de performance.

elodge :  Un dernier mot ?

Virginie : On nous demande souvent pourquoi « TheChouette » ?

La chouette est un animal symbolique du changement important, de transformation, de moment de transition ; le nôtre, et celui des personnes que nous proposons d’accompagner. La chouette est excellente conseillère, et sollicitée pour sa perspicacité, sa sagesse et son jugement sain. 

Enfin, c’est un des emblèmes de la déesse grecque Athéna déesse de la sagesse, qui incarne toute la force féminine.

Tout est dit ;-) !

A bientôt !